TOP > サービス内容 > 人事労務

(1)  はじめてのスタッフ募集・・・なにをしたら？

(3)  スタッフ募集の上級テクニック

(1)  スタッフにはこれだけは提出してもらいましょう

(3)  スタッフに給与や労働時間、休日などもしっかり伝えましょう

(4)  要注意！スタッフの最低賃金と残業代

(5)  社会保険の加入は、勝ち組サロンの重要課題

(6)  スタッフに伝えたい社内マナーと経営理念

(1)  スタッフがケガや病気したときはどうしたらいい？

(3)  スタッフが欠勤や遅刻・早退したら？

(4)  スタッフの親戚に不幸が・・・特別休暇は？

(5)  スタッフが休職したら？

(6)  スタッフが結婚や引越しをしたら？

(7)  スタッフが出産したら？

(8)  スタッフの扶養家族に変更があったら？

(9)  スタッフの育児・介護について

(10)  スタッフが裁判員制度で出廷したら？

(11)  スタッフに賞与を払いたいが・・・？

(12)  スタッフの素行が悪い時は？

(13)  スタッフが役員になったら？

(14)  未成年のスタッフを雇ったら？

(15)  無資格のスタッフを雇ったら

(16)  スタッフが定年を迎えたら？

(1)  スタッフが退職を申し出たら

(2)  スタッフが無断欠勤したままで連絡が取れない時は？

(3)  スタッフに対する退職金は？

(4)  スタッフを解雇したいときは？

(5)  スタッフを解雇できないときは？

(6)  スタッフと解雇を巡って争いが起きたときは？

(7)  スタッフが在籍証明書を求めてきた時は？

(1)  就業規則

(2)  労働時間とは

(3)  年次有給休暇について

(4)  残業代について

(5)  服務規律について

(6)  解雇について

(7) あっせん、労働審判について

(1)  健康保険

(2)  厚生年金保険

(3)  労災保険

(4)  雇用保険

(1)  助成金の種類

(2)  助成金の申請と注意点